成長支援制度

従業員の学習・成長に対してのアクセシビリティを高め、その行動を評価しさらに促進する目的で、成長支援制度を構築しています。一例をご紹介します。

JAHA会員

より深い動物医療への理解を求めて、JAHAへの加入を奨励しています。会費の支援を会社が行います。

Growth up(資格取得・維持制度)

動物医療に関連する資格の取得およびその維持に対し、会社が手当を支給します。

1on1の実施

1on1と呼ばれる、キャリア開発、従業員のコーチングを目的としたミーティングを定期的に設けています。テーマは獣医療や働き方に限らず、幅広く自由に設定が可能です。これにより、内省を深め、今の働き方や、仕事の先に自分の人生のゴールがあるのかなどを明確にし、より明確な目標意識を持って仕事に臨めるようになってほしいと考えています。

副業支援制度

自院内では困難な知見の獲得を目的として、他院での就労・副業を認めています。例えば特定分野の先生に師事したい、高度医療機器を使った診療を行いたいなど、目的は様々です。

学会参加奨励金

学会の参加をする場合は、規定内であれば業務扱いとしています。また、参加や移動手段の手配を病院が代行したり、費用を補助しています。

実習制度を通じて
相性を事前にチェック

ちゅら動物病院では常に獣医師、動物看護師の実習受け入れを行なっています。求人は気になるけど、実際の働く仲間との相性や、現場の雰囲気を感じてみたい。少しでも求人が気になる、と思った方はお気軽にお問い合わせください。

実習エントリー・応募

エントリーは、獣医師、看護師どちらも受け付けています。また、学生の新卒採用を視野に入れた実習も受け付けています。異業種からの転職の場合は実習は聞き慣れないかもしれませんが、できればご参加いただくことをお勧めしております。見学と体験入社を兼ねたようなものとご認識ください。実習は、半日から最大で1週間となります。

応募フォームへ

獣医師募集要項

動物看護師募集要項

獣医師のスキルアップ

獣医師としてスキルアップすることが年収アップ、キャリアアップにつながるよう、当院では「グレード制」という評価制度を導入しております。スキルアップすることがそのまま年収増加につながるよう、その他にも工夫をしております。転職や新卒での就職をご検討されてらっしゃる方はぜひお気軽にお問い合わせいただければ幸いです。

9:30〜12:30
16:30〜19:00

011-788-9000

予約する

受付終了は診療終了時刻の30分前になります