従業員4名規模で日本初、ハラスメント相談窓口・内部通報窓口を第三者機関委託により設置

2021.10.04

当院では、従業員をハラスメントや不正、労働問題から守るため、「内部通報制度」を設置し、その窓口として第三者機関であるベンチャーパートナーズ社会保険労務士法人に委託することとなりました。当院は規模が小さいため、ハラスメントをはじめとする各種問題が起こったときに従業員が適切に相談する相手が院内にいない可能性が高く、また、経営陣に直接相談することが本人の不利益に直結しかねない状況を懸念し、その窓口を第三者機関に委託することとなりました。

これにより、ハラスメントや社内の不正があった場合、従業員は社内を通さず第三者機関に直接相談することが可能となります。また、従業員が本機能の利用をした場合には、当人に不利益が発生しないよう相談、調査フローが整理されています。なお、同社では過去労働問題が発生したことはありませんが、今後さらなる拡大と採用を見据えて、法令遵守意識の向上と従業員の保護を目的として本制度を制定いたしました。

内部通報窓口の設置は、従業員301名以上の会社では2022年6月までに義務化されており、300名以下の企業では努力義務とされています。今回の取り組みはそれに先駆けるものであると同時に、同社規模の会社としては日本で唯一の導入事例です。ちゅら動物病院は、今後も従業員の働き方、そしてやりがいを追求してまいります。

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